上司が部下に干渉しまくりの方が間違いなく部下の力は伸びる。そのプロセスでしか、組織の中で合意を形成したり、承認を得る力は身に付かない。そして、これらの力がないと、上手くいかないのが会社なのだ。
上司や、会社を批判する以前に、組織の中で仕事をすることの意味を改めて考えてみることも必要ではないだろうか。
上司が部下に干渉しまくりの方が間違いなく部下の力は伸びる。そのプロセスでしか、組織の中で合意を形成したり、承認を得る力は身に付かない。そして、これらの力がないと、上手くいかないのが会社なのだ。
上司や、会社を批判する以前に、組織の中で仕事をすることの意味を改めて考えてみることも必要ではないだろうか。
5ヶ月前に投稿されました 18リアクション
リアクション:
-
bookmusicがaerogeneratorからリブログしました
-
pieceofseineがtra249からリブログしました
-
gygyがusaginobikeからリブログしました
-
obrtがaerogeneratorからリブログしました
-
owl104がこの投稿を「スキ!」と言っています
-
tekitoumaxがk32ruからリブログしました
-
ngkbがk32ruからリブログしました
-
venez-maiderがこの投稿を「スキ!」と言っています
-
kiyopichiがkyohei1989からリブログしました
-
bookmusicがこの投稿を「スキ!」と言っています
-
tomra-menがこの投稿を「スキ!」と言っています
-
kyohei1989がusaginobikeからリブログしました
-
kyohei1989がこの投稿を「スキ!」と言っています
-
usaginobikeがこの投稿を「スキ!」と言っています
-
usaginobikeがaerogeneratorからリブログしました
-
indiviがk32ruからリブログしました
-
k32ruがaerogeneratorからリブログしました
-
aerogeneratorがtra249からリブログしました
-
tra249の投稿です
